咨询详情

怀孕以后,公司要求生产前一个多月开始招聘新人,这属于辞退产期女职工,还让写了离职申请表,说明员工自愿与公司解除劳动合同,,现已生完三个多月了,要求原公司给予赔偿,可以吗?

其他 2018-12-28 09:47 人浏览
共2位律师解答
  • 虽然是公司被迫要求你们,但是你确实向单位提交了离职申请表的话,这种情况下申请仲裁也不会支持你索赔的要求。
  • 违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
    【追问】当时让写离职申请,上面写了自愿与公司解除劳动合同,这个有影响吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台平凉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中