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你好，公司没有合同，没有社保。克扣工资。我反应以后还要开除我。

其他 2019-04-08 00:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以请求支付双倍工资，补交社保，违法解除支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-01-17 13:17
  • 可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资、补缴社保等。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-01-17 11:34

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  • 被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：
    1.劳动者可与用人单位协商
    2.劳动者可向劳动行政部门投诉
    向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。
    3.劳动者可提起劳动仲裁
    劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：
    （1）申请书；
    （2）证据材料清单；
    （3）当事人送达地址确认书。
    因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。
    4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
    劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-08 00:46

     咨询我
  • 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2019-01-16 18:34
  • 您好，违法解除的，可以主张双倍经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-16 18:22
  • 你好，可以去劳动局申请仲裁。
    王正东律师

    王正东律师

    2019-01-16 16:57
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