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未签订劳动合同被辞退了拖欠工资怎么办?

其他 2019-01-22 13:01 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
  • 您好,请问您是在哪里工作,您工作了多久,如果没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的,对方也不能拖欠工资,您可以提起劳动仲裁,具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
  • 您好,您可以要求双倍工资补偿以及经济补偿金,由于不清楚具体情况,方便来电详细沟通吗
  • 违法解除的,可要求双倍赔偿
  • 你好可以申请仲裁
  • 你好,你具体工作多长时间了?为什么没有签订劳动合同?用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,现在辞退你,你可以要求经济补偿金,并索要拖欠的工资,建议你申请劳动仲裁,但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系,你有工作服吗?工资之前是通过什么形式发放的?有考勤记录吗?
  • 你好,你具体工作多长时间了?为什么没有签订劳动合同?用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,现在辞退你,你可以要求经济补偿金,并索要拖欠的工资,建议你申请劳动仲裁,但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系,你有工作服吗?工资之前是通过什么形式发放的?有考勤记录吗?
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