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没有签订劳动合同,公司私自辞退劳动者,但是工资没有完全发放。劳动者应该怎么做维权。

其他 2019-01-23 09:56 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,支付拖欠的工资、补缴社保等费用。
  • 你好,可以直接去劳动监察部门举报要求补发扣发的工资
    【追问】但是考勤打卡记录都没有啊。工资啥的都是微信支付宝转账的。没有办法证明曾经是公司的员工。是借着事故缘由辞退员工的。并且没签合同,涨工资是口头承诺的相当于一个不成文的规定,满三个月不迟到早退,不旷工每个月就能涨工龄,工资提成都发了就是两个月工龄没发
    【回答】你好,没有证据证明的话不能得到支持的
    【追问】就是说没有希望拿到工资了??
    【回答】你好,如果没有证据证明对方拖欠工资是不能拿到的
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