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我弟在厂里加班被重物压伤，盆骨骨折，手术做完，厂里说保工伤要走工伤鉴定，说出院三个月工伤鉴定，可是三个月找厂里厂里说180天做伤残鉴定。

其他 2019-05-01 04:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好及时做工伤认定，超过期限不能再做
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-01-24 10:06

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  • 你好，在区劳动保障行政部门工伤认定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，其他个人和单位都无权鉴定工伤。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十级6个月。其余还有：医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、住院陪护费、停工留薪期间待遇、生活护理费等。欢迎电话详细咨询解答。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-01 04:53

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  • 一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴纳了社保，则公司需承担一次性工伤就业补助金，并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后，公司才会支付给劳动者，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿；如果没有为其缴纳社保，这些所有的赔偿都应当由用人单位承担；需要继续支付员工工资。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-24 04:38

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  • 因工受残待遇（五至六级） 　　 基本模式：（1）伤残补助金 伤残津贴 　　 （2）伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤就业补助金 　　《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。 　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-25 03:29

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  • 向劳动局申请工伤认定没有？
    王兵律师

    王兵律师

    2019-01-23 19:16
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