前两天我单位开除一员工，她是2018年1月8日入职，鉴于她严重违反公司规章制度，遂决定1月27日开除。合计入职一年零20天，已休年休假一天。单位除要支付截止27号的工资外，需要其他额外补助？另外需要让员工办理哪些离职手续，以免离职后对公司做出不利影响

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