入职offer给的薪资是13000（3500基本工资+9500绩效工资）+7000（说是薪资预留用于公司期权兑换）。签的劳动合同上只有3500，平常自己的工资卡上也只发3500，其余9500公司通过财务外包发到我父母卡上。现在我要离职，公司说我入职不到一年，每个月预留的7000不给。而当初和老板的微信聊天记录里，老板是说这7000只是为了避税，离职的时候就会给我入职4个月后老板让签了一份股份赠与协议，内容是每个月赠与价值7000元的公司股份，但是必须要在公司满一年才能得到，因为已经入职又不能不签。但是这协议是赠与协议。如果我离职，每个月的7000是否可以通过劳动仲裁或者起诉获得

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