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现在怀孕八个月被公司辞退,怎么办?

其他 2019-02-26 15:40 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,用人单位不得在孕期辞退劳动者,用人单位违法辞退您的,您可能可以获得经济补偿金、代通知金等,用人单位拒绝的,您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
  • 您好,用人单位不得在孕期辞退劳动者,用人单位违法辞退您的,您可能可以获得经济补偿金,用人单位拒绝的,您可以申请劳动仲裁。 具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
  • 您好,用人单位不能辞退您,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,要求支付经济补偿金。请问您是否签订了劳动合同?公司是否为您缴纳社保?您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!
  • 你好违法辞退可以要求赔偿
  • 协商不成的,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。有需要可拨打电话免费咨询。
  • 您好,可以申请劳动仲裁的。孕期用人单位是不能解除劳动合同的,否则就是违法解除,你可以要求赔偿。您能告诉我您在公司工作多久了吗?或者您可以给我打电话说明具体情况吗?我会保护您的合法权益的。
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