你好，我是按月综合工时制结算，也就是每月按166小时计算，每月工资奖金按时发放，因公司工作安排，一年多来累计欠工时130个小时，现在要求我们每月在休息天来补所欠工时，请问，是否合理，现在工作的工作形式是做一休一，上班工作时间在8-15小时不定，基本在12小时以上，我是否有权拒绝休息天上班。

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