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我因劳动纠纷将单位告到劳动局，单位拿出一份劳动合同，A4的纸有6张，全部内容均为打印，最后一张有我的签名，日期有涂改现象，这份合同合法，有漏洞吗?

其他 2019-03-18 05:06 人浏览

共7位律师解答

您好，劳动合同是否为您签订的呢？您是否保留了您的劳动合同呢？您是因为什么原因告单位呢？我可以帮助您。您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

刘琬琳律师认证

2019-03-01 16:35

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您好，您的诉求是什么呢？如果单位单方更改合同，是违法的。你手上有合同原件吗？建议您把合同发给我看看，我可以帮您审查合同。来电详谈

查琪琦律师认证

2019-03-01 18:43

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1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要求单位平时做体检，并且在离职时可以要求做体检，还要注意你们的工作是否容易造成职业病，因为职业病也属于工伤的范畴。

平台法律顾问团队官方

2019-03-18 05:06

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你好具体要看情节

易磊律师

2019-03-01 18:47
您好，那张您签名的合同是您什么时候签订的呢，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

王凡律师

2019-03-01 16:10
你好，合同是你以前签的吗？你是告单位哪里违法呢？主张什么权利？建议来电说明具体情况。

杨谦律师

2019-03-01 15:34
您好，最后一张有您的签名，您签过这样的劳动合同吗

法律快车律师团队律师

2019-03-01 15:32