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我在01年到工厂上班,同年七月份厂部就提升我做班长,至17年2月,换新厂长后无任何书面通知就把我降职降薪,降职前是6千一个月,因当时不懂劳动法,就与新厂长口头协议拿固定工资4800元每月,厂部社保全交(包括我自应出的部分厂部也交),可今年又换新厂长,又把我这月工资降了近1700元,他们说春节待薪休假按67元一天算,我之前几年都是按固定工资发放的,现在该怎不该要求厂里补偿?

其他 2019-05-10 19:47 人浏览
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