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计件工资低于计时的工资,工厂合法吗

其他 2019-03-19 11:03 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资。
  • 劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资。计时工资和计件工资是工资的两种不同计发形式。 计时工资。按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单计时工资和计时奖励工资两种。 计件工资。按照职工生产合格产品的数量(工作量)和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。它是计时工资的一种转化形式。计件工资的形式有个人计件、集体计件、工组计件,有长期计件、临时计件等。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。
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