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我在企业干了11年，未签劳动合同。未交社保现离职二十多天。怎么要求赔偿。

其他 2019-03-25 02:31 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求补缴社保和支付经济补偿金等。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-03-21 16:21

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  • 及时申请仲裁维权；补偿金；
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2019-03-21 17:23

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  • 可以立即起诉，要求赔偿
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2019-03-21 17:24

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  • 　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-25 02:31

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  • 您好，协商不成，可以投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-21 21:50
  • 请问您有没有什么工作过的证明？可以拿上资料来所咨询
    李首道律师

    李首道律师

    2019-03-21 16:28
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