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昆山市工地工伤开放性右裸骨折停工留薪期多长时间

其他 2019-05-27 18:20 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
    国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。
    但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。
    无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
    希望对你能有所帮助。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-27 18:20

     咨询我
  • 根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-15 22:16

     咨询我
  • 1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。
    2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。
    3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
    4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-28 12:24

     咨询我
  • 需要进行鉴定
    戴振宇律师

    戴振宇律师

    2019-03-22 15:26
  • 需要经过劳动局鉴定
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    胡雪峰律师

    2019-03-22 08:00
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