您好，我是某达企业正式员工。上星期工作调休至周二休息，提前报备到人事处。星期一下班以后，经理通知星期二加班，但是我已经去外地了，来不及赶回来，这个情况有及时反映给经理。现在经理以假条未批完，算我星期二旷工一天。公司规定旷工一天扣除岗位工资50%的处罚要扣掉我1400的工资，这算合理吗？

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