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用人单位以调岗为由，员工不接受，可以要求单位出具解聘书吗

其他 2019-04-02 15:36 人浏览

共9位律师解答

您好，是否有降薪？用人单位转移您的工作地点并且工作地点发生实质性变化对您的生活有影响的，您有拒绝的权利，如果用人单位因此将您辞退，您是可以主张赔偿金的。这样的岗位调换，你如果有不服，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

查琪琦律师认证

2019-04-02 15:36

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您好，并不合理。这样的岗位调换，你如果有不服，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

杜红涛律师认证

2019-04-02 15:20

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您好，是可以的，还可以向单位主张经济补偿金，请问您工作了多久？是否签订了劳动合同？有需要的话，建议来电向我免费咨询，希望可以帮到您。

刘琬琳律师认证

2019-04-02 15:02

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你好，可以的，如果出具解聘书了，可以主张经济赔偿金，详情您可以电话联系我详细跟你解答，希望可以帮助到您！

法律快车律师团队律师

2019-04-02 15:28
您好，如果单位调岗与合同书上约定的出入较大，员工可以拒绝接受，可以主张非自愿辞职，并要求单位承担经济赔偿金，如果协商不成可以申请劳动仲裁，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

郭庆梓律师

2019-04-02 15:27
你好可以的

易磊律师

2019-04-02 15:02
你好，请问你是因何不愿意接受？是工资待遇下降了吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-04-02 13:58
你好，可以，不要自己写辞职书，

法律快车律师团队律师

2019-04-02 13:46
可以要求的，并且可以要求经济补偿金

法律快车律师团队律师

2019-04-02 13:45