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有外地转入南京，退休后，外地有4年工龄南京不认可，是否可以通过司法途径解决。

其他 2019-04-30 06:20 人浏览
共4位律师解答
  • 正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
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    2019-04-30 06:20

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  • 国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
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    法律快车咨询顾问

    2019-04-29 15:06

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  • 达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-10 13:06

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  • 您好，结合案件具体情况判断。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-08 13:55
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