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公司违法扣除我绩效工资，是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿工龄赔偿金？

仲裁 2020-04-17 14:04 人浏览

共10位律师解答

可以拒绝的公司无权随意扣工资可以申请劳动仲裁

黄祥圣律师

2019-04-26 20:01
视具体情况而定，你可联系到我。

汪洋律师认证

2019-04-26 14:39

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需要证据，工龄赔偿现在不是时候

孙侠律师认证

2019-04-30 18:43

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可以申请劳动仲裁维权。

邹连香律师认证

2019-04-27 10:47

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用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资和押金，以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。
　　未签订劳动合同，关于双倍工资赔付和赔偿事宜如下：
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
　　自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

综合法律律师团队推荐

2020-04-17 14:04

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

平台特邀律师推荐

2020-03-16 11:17

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

法律快车咨询顾问

2019-12-28 04:15

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可以申请仲裁，解除合同的，可以要求公司支付补偿金

翟方进律师

2019-04-26 15:08
可以劳动仲裁补工资，需要证据，工龄赔偿现在不是时候

【追问】那工龄赔偿金等到啥时候才能申请赔偿？

任涌律师

2019-04-26 15:00
可以以拖欠工资申请劳动仲裁

张清涛律师

2019-04-26 14:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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