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2018年8月入职。2018年11月转正,2019年4月中旬怀孕,2019年4月30公司要求辞退,可以获得什么赔偿

其他 2019-04-30 19:36 人浏览
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  • 您好,公司与您协商成功,公司只需按每满一年支付一个月的工资支付您的经济补偿金 ,如您要求继续履行合同,公司还是要解除与您的劳动合同,就属于30天,您可以得到两倍经济补偿金的赔偿金.
  • 您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
  • 可以要求公司支付经济补偿金。
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