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你好,如果厂要迁移,员工不跟着去,有没有经济补偿的

征地补偿 2019-05-13 13:42 人浏览
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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳动法》第二十六条也有同样的规定。因此,可以要求经济补偿的。
  • 合同约定了工作地点为杭州,或者没约定,就可以获得经济补偿
  • 应按工龄年限给予补偿,工作满一年补偿一个月工资。
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