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我没有接触过这类事情想问怎么工伤鉴定能鉴定几级大概多少钱大拇指压的有一些变形

其他 2011-10-11 13:59 人浏览

共9位律师解答

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，如果第一节完全失去功能，最高可以构成七级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左，七级应赔三十二万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲载官司向公司索赔。

陈磊律师认证

2011-10-11 13:59

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陈胜法律师

2011-10-10 20:06
一般是九级，3项一次性补助金在14万左右。

刘建平律师

2011-10-10 16:48
具体要做鉴定的，以鉴定为准的。

法律快车律师团队律师

2011-10-10 14:54
大概9级或10级，应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，具体以鉴定结论为准

梁丽律师

2011-10-10 14:02
按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔。需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有： 1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。如有需要可以电话与我联系。

郑志跃律师

2011-10-10 13:41
具体要做鉴定的，以鉴定为准的。

沈培亮律师

2011-10-10 13:38
建议委托律师代理争取应当享受的工伤待遇

李颖律师

2011-10-10 13:20
先申请工伤认定，在做工伤鉴定，九、十级的样子，以鉴定结论为准。

祁占荣律师

2011-10-10 13:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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