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你好，工地上上班时突然脑出血抢救无效死亡应该怎么样的赔

其他 2019-05-20 11:32 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，先认定工伤再协调补偿事宜。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2019-05-20 06:31

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  • 　一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生前工资的一定比例发给其供养亲属抚恤金。
    　　二、因病或非因工死亡，按照所在省、自治区、直辖市的规定，享有丧葬补助费、抚恤金和生前供养直系亲属定期生活困难补助。其中，丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付。
    　　三、因为违法犯罪死亡，用人单位和社会保险机构均不承担任何责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-20 11:32

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  • 在劳动过程中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

    劳动合同法
    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

    工伤保险条例
    第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-20 06:46

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  • 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 02:55

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