我们医院职工在上班途中发生车祸，责任在对方，单位认定为工伤。治病休养期间医院给其发放工资、奖金等，同上班人员一样。事故处理后，又从对方得到一些补偿。这样，他（她）得到了比上班人员还多得多收入（金钱）。这样对不对?符合不符合法律规定。

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