用人单位在员工试用期末期提出解除劳动合同,理由为试用期不合格.合同为三年,试用期半年,而且员工已经怀孕.
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2011-10-13 21:17
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共9位律师解答
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不合格要有理由的，你可以向劳动部门投诉、申请仲裁
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单位需要证明员工在试用期内不合格，如果找不到证据，那么单位属于违法解除合同。建议先与公司协商，如协商不成到当地监察大队投诉。
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不可以解除劳动合同的。
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