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你好，我想咨询一下，我在私人包工头工地干活，老板拖欠工资两年了，也没有给打欠条，打电话有跟他要工资的录音，请问可以通过电话录音作为法律证据要回工资吗？

其他 2019-06-16 11:49 人浏览
共3位律师解答
  • 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-16 11:49

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  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-15 16:01

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  • 1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-15 08:35

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