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你好！我今天在上班的时候不小心被机器压到了，右手中指和无名指骨折。医生建议是绑石膏。我想咨询的是，1，现在我不能自理需要家人的护理，那么家人的工资单位有权付吗？2我的工资是按计件，那么工伤期间的工资怎么算？

其他 2019-06-19 11:27 人浏览

共4位律师解答

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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2019-06-19 06:14

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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金

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2019-06-19 01:03

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本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律快车咨询顾问

2019-06-19 00:00

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你好，工伤职工在停工留薪期内工资待遇不变，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。你可以向单位主张生活护理费及停工留薪期工资。

谢庆斌律师

2019-06-19 11:27