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入职一家公司6个月，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，最后一个项目做的一个公司的官网，这个网站只做了8天就完工了，说我给公司造成了2万元的损失，当天让我离职。我该怎么办？

其他 2019-06-30 21:03 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-30 21:03

     咨询我
  • 如果无法协商，人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-28 21:52

     咨询我
  • 未签合同未缴纳社保，属于公司违法，可拿双倍工资和经济补偿
    王海英律师

    王海英律师

    2019-06-29 12:07
  • 双倍工资计算解决要求支付
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-29 09:54
  • 如果无法协商，需要去人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-28 22:38
  • 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者最多只能承担小部分责任，即次要责任。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-28 21:28
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