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您好，工作期间，开公司车辆把人撞了，我马上下车查看被撞人受伤情况。被撞人人大腿受伤，目测骨头没事，我开始报警和保险公司。去医院拍片检查我们有人陪同，医生说骨头无伤，就是肌肉纤维组织戳伤，给开了点药，被撞人说这骨头也没什么事吃点药就好了，你们就走吧，陪同人员留了手机号就走了。我这边交警和保险公司都没有到达现场，我就把案件撤销了。过了几天被撞人联系我说要去医院复查，我们定了时间就去了，医生看过后说骨头没事，您这个伤就是养着，给开了点药。过十天再来复查一次，这次去复查还是一样的养着，开药，医生说再过十天没事就不用来啦！这医药费都是我自己出的。从医院出来被撞人说我这耽搁了这么多天了是不是得给拿点钱啊？他说要五千，我把这事和公司说，公司说不给，让他告去吧！我想问问这件事我还用出面吗？我还需要做什么？我再过几天就不干了，去别的城市了，能走吗？

其他 2019-07-24 12:57 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。 ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为： 　　1、受害人需为雇员。 　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 　　3、雇主需没有免责事由。
    高志博律师

    高志博律师认证

    2019-07-24 12:57

     咨询我
  • 你好，雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    【追问】这件事公司不出面解决吗？
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-07-24 11:05

     咨询我
  • 你好，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    【追问】公司不出面解决吗？
    王皓律师

    王皓律师

    2019-07-24 11:09
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