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公司搬迁异地,员工不去的话,需要给予补偿金吗?请问补偿金是怎么计算的?一定要按员工工作年限给予补偿吗?

其他 2019-08-27 09:54 人浏览
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  • 这要取决于搬到外地是不是致使劳动合同无法履行,如果是,就是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的要提前三十日通知劳动者,且按上年度职工平均工资收入,工作一年补偿一个月,不满一年按一个月算,不满半年补半个月工资,工资包括奖金和津贴
  • 异地搬迁需要解除劳动关系的,应由单位提出解除,并按服务年限、本人月均收入水平计算经济补偿金数额,另外需要协助员工办理失业保险申报
  • 工作一年补偿一个月的基本工资
  • 你好:可以参照解除合同的经济补偿金:N+1
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