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你好！我在厂里上班的时候受伤了，左手中指断了，可是我和厂里没有签劳动合同，请问我该怎么维权?谢谢！

其他 2019-09-04 10:38 人浏览
共6位律师解答
  • 需要先提起劳动仲裁确认劳动关系。然后才是申请工伤认定、做劳动能力鉴定。没有劳动合同流程上要复杂的多，也需要花更多时间。建议你委托律师处理。
    马云飞律师

    马云飞律师认证

    2019-09-04 10:38

     咨询我
  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
    【追问】老板让我去上班的微信聊天记录可以吗？
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-09-02 10:16

     咨询我
  • 属于工伤的话，可以评上伤残的。提供其他劳动关系的证据，建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-09-02 19:24

     咨询我
  • 需要先确认劳动关系才可以
    丁力律师

    丁力律师认证

    2019-09-02 17:32

     咨询我
  • 您好，有打卡记录或者是其他劳务凭证吗，可以去公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁
    【追问】只有和老板微信聊天记录，就是他让我去上班的聊天记录，这个可以吗?
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-02 10:45
  • 建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。具体，建议电话咨询。
    【追问】你好！方便留下联系方式吗?
    沈萍律师

    沈萍律师

    2019-09-02 09:06
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