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和原单位签订劳动合同两次,解聘以后还能继续在原单位签订劳动合同吗

其他 2019-09-26 11:26 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
  • 你好,双方协商一致,可以的,
    【追问】大多数单位都不签订第三次合同,我已经签订合同六年了,为什么?
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