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你好老师,员工工作受伤了没有签订劳务合同医药费、伙食费公司垫付的,工资正常支付的,现在伤好了不来上班还要求继续支付工资,怎么处理

其他 2019-09-29 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
  • 您好,可以要求对方上班,如拒不履行,可根据公司规章制度对其进行处罚。
  • 协商处理,减少不必要支出
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