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工人在宿舍突发疾病抢救无效死亡需不需要赔偿？

其他 2019-10-29 17:41 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，详细情况了解下的
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2019-10-26 10:04

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  • 工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：
    　　（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
    　　（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
    　　（4）交通费等。
    　　协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-10-29 17:41

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  • 视同工伤。工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-29 09:00

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  • 根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理，如果不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-27 07:15

     咨询我
  • 您好，不属于工伤不需要赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-26 09:51
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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