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临时工辞职需要扣钱吗 在一个月内

其他 2019-11-27 04:44 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》颁布实施后，已经没有临时工这种用工形式。只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位不让离职的，可以去劳动局申诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-27 04:44

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  • 应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条，《劳动合同法》第37条)。
    　　《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　② 未及时足额支付劳动报酬的；
    　　③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-26 20:06

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  • 如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-24 14:17

     咨询我
  • 需要看是否签订书面劳动合同
    孙立贤律师

    孙立贤律师

    2019-11-24 11:54
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