我在一家外企工作8年半多，劳动合同是无固定期限合同，上个月公司无故解除我的合同，给我加了几条莫须有的罪名，说我违法了公司的员工手册，可是这些我没有违反，他们说的理由也不成立，我拒签了处罚单，公司解除我的目的是想把我的工做外包出去，外包可以节约缴纳社保的开支，我曾向公司协调过补偿，但公司只给我一年一个月补偿，我在公司内曾受过工伤，有国家工伤鉴定为十级，请问律师，公司这样做合法吗？我应该有哪些补偿？谢谢您给我解答。

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