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公司聘请的保洁阿姨干了两个月,还没签劳动合同,也没发工资,现在想把她辞退,怎么办?

其他 2019-12-03 16:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,之前是怎么约定的?是劳动合同,还是劳务合同?阿姨每天都是按时上下班,与普通员工无异吗?不同的劳动关系是不同的处理方式。如果还有什么特殊情况,具体该如何操作,你可以联系我详谈,我需要了解你的具体情况,才能作出详细判断,帮助你解决问题。
  • 您好,你是哪一方?根据您描述的事实,按法律规定起码是需要给付工资和补偿金的。遇到其他纠纷的,您可以点击我的个人页面,有我个人联系方式,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,您是因为什么原因辞退呢?或许要支付对方赔偿金,具体情况您可以转为一对一咨询或者来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,可以辞退,赔偿二个月工资。
  • 没签劳动合同要给双倍工资和赔偿金,然后可以辞退。
  • 您好,只能跟对方协商处理
  • 你好,建议辞退时把工资支付给她,以免她申请劳动仲裁
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