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一直在单位上班，公司给交社保，我二胎是2020年五月的预产期，我得合同2020年六月到期，那我还可以领到生育津贴吗？我第一次怀宝宝的时候，生育津贴申请表单位不给我盖章，产假期间每个月只有基本工资，生育津贴发到单位账户后，公司没有给我，

其他 2019-12-06 22:01 人浏览

共5位律师解答

你可以要求公司给你的，可以要求公司给你

丁力律师认证

2019-12-05 12:20

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有的，可以主张生育津贴的

秦宇律师认证

2019-12-05 12:19

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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
　　《社会保险法》
　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台特邀律师推荐

2019-12-06 22:01

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-12-06 07:31

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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-05 12:05

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