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你好!我的想咨询一下劳动合同法!合同上面写的去乙方强行在合同期内离职,甲方按百分之五十工资结算,这个合同有效吗?如果乙方没有强行离职,当天有事请假七天,且甲方同意!在请假不满七天的情况下,甲方另找人代替工作,并劝离乙方!之后又找乙方工作,在结算工资时克扣工资,这合法吗

其他 2019-12-12 16:02 人浏览
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