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你好,我这边企业劳动合同上规定的八号发工资,但是到了十号才发,我作为员工可以直接解除劳动合同吗。需要走什么流程?企业可以克扣我的工资吗?

其他 2019-12-22 20:10 人浏览
共2位律师解答
  • 仅延迟了两天,这种情况不能作为直接解除劳动合同的理由。企业无权克扣工资,劳动者如果想解除劳动合同,需要提前30天,书面提出。
  • 仅仅延长两天发工资恐怕还不构成法律意义上的可以提出解除合同的理由
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