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用人单位与劳动者终止劳动合同并安排劳动者到别的单位上班这种情况合理吗？如果劳动者不愿意到别的单位上班需要赔偿吗

其他 2019-12-21 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
    平台特邀律师律师

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    2019-12-21 14:46

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  • 单位拒签劳动合同劳动者是可以要求赔偿，自用工开始一个月后不满一年的时间内，用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-21 14:21

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  • 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-21 14:06

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