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您好,我想了解民事诉讼问题,就是我这边是个体商户,然后员工因为违反店内规章制度,然后自动离职,我们这边没有签订劳动合同,后面她想劳动局提起民事诉讼,这个事该怎么解决

诉讼 2020-01-10 12:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,需要积极应诉,我们这边可以应对
  • 公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。 如果对方申请劳动仲裁,因为工作时间不满一年,从入职第二个月起是可以要求双倍工资补偿。对方直接离职,单位出解除劳动关系通知,在单位公告并且通知职工本人(按单位规章,离职多少天属于自动离职,满天数直接通知离职职工),按实际工作日结算工资,把社保关系减员。
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