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我是一个还未拿到毕业证的大学生，但是已经不属于在校学生，企业不和我签劳动合同，我现已离职，我可不可以去劳动监察大队起诉该企业，让他赔偿已满一个月未满一年的劳动赔偿

其他 2020-01-14 11:42 人浏览
共5位律师解答
  • 签订劳动合同的十大注意事项：
    　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
    　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
    　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
    　4、关于试用期的问题要特别注意；
    　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
    　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起；
    　7、社会保险约定；
    　8、不要签空白合同；
    　9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；
    　10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-14 11:42

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  • 提前辞职要支付违约金吗
    关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
    1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
    2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-13 17:47

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  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-13 12:38

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  • 劳动监察大队不会处理这样的纠纷。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2020-01-12 22:48
  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2020-01-12 14:47
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