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我在一家公司已经工作两个月还没有签劳动合同,现在想尽快辞职(期限一个星期),这样有当月的工资吗?

其他 2020-01-17 16:47 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。
  • 您好,有工资,公司应按实际工资天数发放工资。如在试用期,提前三天通知公司,可解除劳动合同。公司未签合同,您可主张双倍工资,从第二个月起算。
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