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医生给我开了一个月的病假条，但是公司不给批病假，怎么办，这是违法的吗

劳动合同纠纷 2024-05-13 22:37 人浏览
共9位律师解答
  • 如果您的病假条是合法医疗机构出具，并且确实需要休息一个月，公司不得无故拒绝。如果公司拒绝按照医嘱给予合理的病假，可能违反了劳动法的相关规定。您可以与公司进行沟通，说明法律规定，并尽可能协商解决。 如果沟通后仍无法解决问题，您可以： 1. 向公司所在地的劳动监察大队投诉； 2. 向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3. 如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。 建议您在进行上述行动之前，详细咨询法律专业人士，准备充分的证据，包括但不限于医生的病假证明、与公司的沟通记录等，以保障您的合法权益。
    姜超律师

    姜超律师认证

    2024-05-13 11:05

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  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-13 11:36

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  • 您好！建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-05-13 12:38

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  • 能上班就上班，确实无法上班，谁也不能强迫你
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-05-13 22:37

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  • 如果有医院假条，单位无正当理由应当准假。
    曹静律师

    曹静律师认证

    2024-05-13 11:45

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  • 可以按照医嘱休，单位不给的，可以投诉。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-05-13 13:35

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  • 公司不批病假违法。处理方式：1. 与公司协商，提供完整病假材料；2. 协商不成可向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司批准病假并支付病假工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-13 10:21

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  • 常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若不行则保留证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-13 10:21

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  • 公司不批准病假是违法的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，只要能提供医院病假条，单位应批准，不批准可能耽误治疗，造成损害需承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-13 10:21

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