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公司今天突然提出要我别去上班了，没有签劳动合同，该怎么补偿

其他 2020-02-07 22:29 人浏览
共3位律师解答
  • 依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-07 22:29

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  • 未签劳动合同怎么赔偿：单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-07 20:59

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  • 首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。其次，如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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    2020-02-07 20:49

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