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停工留薪期8个月,如果中途去上班那么还会给8个月工资吗?停工留薪8个月是不是8个月后才可以评残

其他 2023-01-17 23:43 人浏览
共3位律师解答
  • 听过六天七夜不用上班,也给工资你也去上班的话也很难得双份。
  • 法律分析:停工留薪期一般不会超过12个月。首先,停工留薪期,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。其次,停工留薪期限,应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 一般是不需要再支付工资了。
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