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疫情期间老板让我停薪留职10天，期间又让去公司培训，明确表明不给工资，怎么办

其他 2020-03-28 15:40 人浏览
共5位律师解答
  • 举报劳动监察大队，一刻不停
    张守成律师

    张守成律师认证

    2020-03-26 13:19

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  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-28 15:40

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  • 用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-27 23:19

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  • 先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。3、提供证据。4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-26 20:41

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  • 搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-03-26 13:05
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