咨询详情

您好,我想咨询一下,我们公司原先是按天结算工资的,每天8:30-22:00,疫情期间是18点下班,公司按8小时结算工资是否合法

其他 2023-01-17 14:32 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法,加班费应该支付给你。
  • 疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台衡水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中