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公司克扣工资,正常15号发工资,然后二月因为疫情不上班,工资发了1616,然后我正常工资7500,3月25号我就以公司克扣工资的理由,强制解除劳动合同,并且当天快递了辞职通知,公司接到通知后3月30号补发了我剩余工资,现在补给我开离职证明,要30天后才开,这样我该怎么做

其他 2023-01-17 14:27 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,您在公司工作几年了?我们可以主张赔偿。
  • 法律分析:离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  • 你好,拿到离职证明,可以直接离职
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