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员工离职了，多给他发了一千多的工资。但他在职时没有为他购买社保，公司能追回多发的工资吗

其他 2020-11-10 12:38 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-10 12:38

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  • 离开单位后的社会保险:
    1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
    2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
    3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-19 16:23

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  • 缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-02 15:37

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  • 你好，如果多发了是可以要求退回。
    张鑫麒律师

    张鑫麒律师

    2020-04-15 21:51
  • 你好，可以要求员工返还工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-04-15 16:41
  • 未购买社保对方可以要求公司补缴的
    罗立律师

    罗立律师

    2020-04-15 14:20
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